Клуб молодых предпиринмателей Советы Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата.

Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата.

05 ноября 2014 года вступил в силу Федеральный закон от 04.11.2014 № 333-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части исключения положений, устанавливающих преимущества для отдельных хозяйствующих субъектов».

Указанным законом Трудовой кодекс Российской Федерации дополнен положением, согласно которому работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата. Для этого не позднее, чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы работник должен сообщить в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы.

Оставить ответ

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Related Post

Подскажите, пожалуйста, я выхожу замуж, могу ли я получить двухнедельный отпуск за свой счет в связи со свадьбой?Подскажите, пожалуйста, я выхожу замуж, могу ли я получить двухнедельный отпуск за свой счет в связи со свадьбой?

В соответствии с ч. 1 ст. 128 Трудового кодекса Российской Федерации (деле — ТК РФ) по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен

Государственная программа «Содействие занятости населения, улучшение условий и охраны труда в Вологодской области на 2014 — 2018 год»Государственная программа «Содействие занятости населения, улучшение условий и охраны труда в Вологодской области на 2014 — 2018 год»

Постановление Правительства Вологодской области «О государственной программе «Содействие занятости населения, улучшение условий и охраны труда в Вологодской области на 2014 — 2018 год» от 28 октября 2013 года № 1101

Наша сотрудница находится в декрете. Можем ли мы взять на ее место другого работника, и как с ним быть, когда она выйдет из декрета?Наша сотрудница находится в декрете. Можем ли мы взять на ее место другого работника, и как с ним быть, когда она выйдет из декрета?

На место сотрудника, находящегося в отпуске по беременности и родам (отпуске по уходу за ребенком), работодатель вправе принять другого работника. В этом случае с работником заключается срочный трудовой договор, в