Клуб молодых предпиринмателей Советы Я являюсь инвалидом, могу ли рассчитывать на предоставление работодателем дополнительного времени отдыха, сокращенной продолжительности работы?

Я являюсь инвалидом, могу ли рассчитывать на предоставление работодателем дополнительного времени отдыха, сокращенной продолжительности работы?

В соответствии со ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда.

При этом привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья.

Кроме того, инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.

Оставить ответ

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Related Post

Подбор работникаПодбор работника

Уважаемые работодатели! Служба занятости населения приглашает Вас к сотрудничеству и предлагает принять участие в мероприятиях, способствующих ускорению процесса подбора персонала, отвечающего самым современным требованиям предприятия (организации). Мы заинтересованы в тесном

При моем увольнении работодатель неправильно указал формулировку увольнения, исправлять которую отказывается. Что мне делать в этой ситуации?При моем увольнении работодатель неправильно указал формулировку увольнения, исправлять которую отказывается. Что мне делать в этой ситуации?

Индивидуальные трудовые споры по заявлению работника об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу в соответствии со ст. 391 Трудового кодекса Российской Федерации (далее —             ТК

Порядок обращения с заявлением о нарушении трудовых прав и невыплате заработной платыПорядок обращения с заявлением о нарушении трудовых прав и невыплате заработной платы

Заявление о нарушении трудовых прав может быть направлено: — в территориальный орган федеральной инспекции труда, осуществляющий проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих