Я являюсь инвалидом, могу ли рассчитывать на предоставление работодателем дополнительного времени отдыха, сокращенной продолжительности работы?

В соответствии со ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда.

При этом привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья.

Кроме того, инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.