Клуб молодых предпиринмателей Советы Разъясните, пожалуйста, я решил уволиться с работы, могу ли до увольнения получить отпуск?

Разъясните, пожалуйста, я решил уволиться с работы, могу ли до увольнения получить отпуск?

Реализация права на отпуск при увольнении работника предусмотрена             ст. 127 Трудового кодекса Российской Федерации. Так, по письменному заявлению работника неиспользованные дни отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.

При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.

Оставить ответ

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Related Post

Наша сотрудница находится в декрете. Можем ли мы взять на ее место другого работника, и как с ним быть, когда она выйдет из декрета?Наша сотрудница находится в декрете. Можем ли мы взять на ее место другого работника, и как с ним быть, когда она выйдет из декрета?

На место сотрудника, находящегося в отпуске по беременности и родам (отпуске по уходу за ребенком), работодатель вправе принять другого работника. В этом случае с работником заключается срочный трудовой договор, в

Информация для начинающих предпринимателейИнформация для начинающих предпринимателей

Бюджетное учреждение Вологодской области в сфере поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства «Бизнес-инкубатор» Бюджетное учреждение Вологодской области в сфере поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства «Бизнес-инкубатор» создано в сентябре 2006 г. Основной

Государственная программа «Содействие занятости населения, улучшение условий и охраны труда в Вологодской области на 2014 — 2018 год»Государственная программа «Содействие занятости населения, улучшение условий и охраны труда в Вологодской области на 2014 — 2018 год»

Постановление Правительства Вологодской области «О государственной программе «Содействие занятости населения, улучшение условий и охраны труда в Вологодской области на 2014 — 2018 год» от 28 октября 2013 года № 1101